Digital Leadership

«Was ist Digital Leadership und wer muss das können?»

Digital Leadership ist ein neuartiger Führungsstil, der die erfolgreiche Führung von Unternehmen in ihrer Digitalen Transformation sicherstellt.

Als Experten in Digital Leadership Excellence haben wir uns darauf spezialisiert, unsere Kunden bei ihrer Digitalen Transformation zu begleiten und die dafür notwendigen neuen Kompetenzen intern systematisch aufzubauen. So stellen wir sicher, dass der Digitale Wandel im Unternehmen ganzheitlich (vor-)gelebt wird.

Unsere Digital Leadership-Angebote

Wir leiten nachfolgende Projekte oder begleiten Sie als Coach dabei:

  • Unternehmensspezifisches Digitales Kompetenzmodell: Bindeglied zwischen Strategie und HR-Entwicklung
  • GAP-Analyse: Identifizieren von Handlungsbedarf bezüglich Digitalen Kompetenzen
  • Massnahmen-Plan und Begleitung Umsetzung: Ableiten von Massnahmen (Entwicklung & Rekrutierung), Enabling, Umsetzung und Controlling (inkl. KPIs, OKR)

 

  • Workshops: Sensibilisierung und Impulse zu Digital Leadership

Wieso Exploit?

Erfahrung im Kompetenzaufbau

Dank unserer Tätigkeit als Professoren ist es für uns Daily Business, Wissen weiterzugeben. Unser Erfahrungsschatz erlaubt es uns, neue relevante Kompetenzen einfach zu definieren – und unsere Didaktik hilft uns dabei, diese leicht weiterzugeben und aufzubauen.

Praxis in der Führung

Neben dem theoretischem Wissen verfügen wir als Unternehmer auch über Erfahrung in der praktischen Führung und wissen, was es heisst, Teams im dynamischen Umfeld zu führen.

Digitale Expertise

Der Aufbau von Kompetenzen der digitalen Führungsexzellenz ist ein komplexes Unterfangen. Mit «giesskannenartigen» Präsenzschulungen und Trainings lässt sich keine digitale Exzellenz mehr aufbauen. Mit dem Digital Excellence Kompetenzmodell richten wir den Aufbau von Kompetenzen an Ihren strategischen Zielen aus und individualisieren sie so in einem hohen Mass.

Unsere Methode: In klaren Schritten zu Digital Leadership Excellence

Wir begleiten Sie mit klaren Schritten zum Aufbau von Digital Leadership Excellence in Ihrem Unternehmen. Zusammen definieren wir die IST-Situation betreffend HR, erkunden neue wichtige funktionale Fachkompetenzen in Ihrer Branche und Erheben mit einer GAP-Analyse die grössten Potenziale. In einer mittelfristigen Massnahmen-Planung definieren wir Mitarbeiter-Entwicklung und Rekrutierung – und unterstützen Sie dann bei der Umsetzung dieser Massnahmen inkl. Enabling, Reviews und Controlling.

Egal ob ganzheitliche, langfristige Digital Leadership Projekte oder auch punktuelle, impulsgebende Workshops zur Sensibiliserung – wir begleiten Sie als Partner beim Aufbau von Digital Leadership Excellence in Ihrem Unternehmen.

Digital Leadership Skills Methode

Weiterführende Informationen zu Digital Leadership

Blog-Artikel zum Thema „Digital Leadership Excellence – Wie Unternehmen erfolgreich digitale Kompetenzen aufbauen„

Zur Partner-Organisation „Digital Leadership Institute„, die aktuelles Wissen, Tools und Methoden rund um Digital Leadership sammelt, generiert und bewertet. Hier ist unter anderem eine kostenlose Testversion des „Digital Leadership Quick Checks“ zu finden.

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Managing Consultant mit Fokus Strategie und Innovation

Berufliche Stationen
Seit 2017 Seit 2015 2014 – 2017
  • Crosswalk: Mitgründer, Managing Partner, Management Consultant mit Fokus Digitale Transformation, Innovation, Digital Marketing
2010 – 2013
  • Goldbach Group: Strategy Officer Goldbach Interactive / Mitglied der Konzernleitung
2003 – 2013
  • Goldbach Interactive Schweiz: Managing Director, Digital-Strategieberatung, Mitgründer
1999 – 2003
  • Pixelpark Schweiz: Leitung Beratung & Kreation / GL-Mitglied
Sprachen
  • D / F / E
Ausbildung
  • Advanced Executive Program in Management, Innovation and Technology (MIT Sloan, Boston)
  • Kommunikationsmanagement (Universität St. Gallen)
  • BWL-Nachdiplom (FHNW)
  • Informatik-Ing. FH (FH Biel-Bienne)
Publikationen